Andrei Pitiş are o experienţă de 20 de ani în software şi tehnologie. A ocupat funcţii de management în ultimii 15 ani, ultima poziţie fiind aceea de Country Manager la Ixia, unde a coordonat o organizaţie de 200 de oameni.  In prezent, el porneşte un startup de tehnologie.
In paralel, el predă la Facultatea de Calculatoare din cadrul UPB atât cursuri tehnice (Sisteme de Operare) cât şi un curs de introducere în management şi leadership la un program de master în cadrul aceleiaşi facultăţi.

Andrei poate fi contactat la adresa de mail: andrei.pitis@anis.ro.

Monica Ene-Pietroşanu, R&D Country Manager, Intel Romania Software Design Center

Todi Pruteanu, Business Strategy Manager, Microsoft Romania

Vlad Ţepelea, General Manager at Centric IT Solutions Romania

Componenţa actualizată a Consiliului Director al ANIS poate fi consultată aici.

Prezent la întâlnire, Ministrul Valerian Vreme a afirmat: „Împreună trebuie să facem ca România virtuală să devină un mediu accesibil, mai apropiat de cetăţean, să fie locul în care fiecare român îşi poate rezolva problemele legate de interacţiunea cu statul, îşi poate petrece timpul liber, îşi poate face viaţa mai frumoasă şi mai uşoară. Împreună să încercăm să folosim toate pârghiile necesare pentru promovare, lansând intenţii de colaborare cu toate instituţiile statului, cu societatea civilă, cu mediul de afaceri şi academic pentru a îndeplini obiectivele în ceea ce priveşte alfabetizarea digitală, dezvoltarea competenţelor digitale şi a incluziunii digitale în România”.

Partenerii Ministerului Comunicaţiilor şi Societăţii Informaţionale au declarat că vor sprijini proiectele ministerului privind incluziunea digitală şi vor avea un rol proactiv în implementarea acestora pentru că toţi cetăţenii României trebuie să beneficieze şi să acceseze mediul online.

Alianţa Digitală pentru România îşi propune în mod concret să atragă cât mai mulţi utilizatori noi online şi să investească în creşterea nivelului de competenţe IT ale celor deja conectaţi. Acest lucru este posibil doar prin crearea unei platforme inovative de colaborare între societatea civilă, sectorul de business şi autoritatea statului. Pe parcursul acestui an, Alianţa Digitală va coordona o serie de acţiuni care să conducă la realizarea obiectivelor propuse.

Semnarea protocolului continuă seria activităţilor desfăşurate în scopul sprijinirii dezvoltării societăţii informaţionale în România şi a implementării unuia dintre capitolele esenţiale ale strategiei Agendei Digitale pentru România – incluziunea digitală, care  joacă un rol fundamental pentru dezvoltarea viitoare a României.

Sursa: MCSI, preluat de www.agora.ro

Puteţi consulta mai multe informaţii despre agenda şi subiectele de curs în prezentarea cursului.

Cursul este susţinut de dl. Dan Gârlaşu.

Dan Gârlaşu este Director comercial în cadrul Oracle România din 2005, fiind responsabil în această calitate de bugetare, alocarea resurselor şi realizarea planului de vânzări de infrastructură tehnologică. Deasemenea, din 2008 Dan Gârlaşu se ocupă în cadrul Oracle de business operations şi business support pentru Europa de sud-est.
Dl. Gârlaşu are o experienţă de 20 de ani în management şi vânzări lucrând anterior pentru companii precum AT&T/NCR, Cisco Systems sau Nortel.
Dan Gârlaşu este membru în Consiliul Director al ANIS, responsabil de strategia asociaţiei şi etică la nivel de industrie, din 2006.

Participanţi potenţiali:

• Membri ai echipelor de vânzări, responsabili de conturi
• Manageri de echipe de vânzări

Taxe de participare*:

• Taxa pentru angajaţii companiilor membre ANIS**: 120 Eur + TVA
• Taxa pentru participanţi individuali şi angajaţi ai companiilor ne-membre ANIS: 150 Eur + TVA

 *Toate preţurile sunt exprimate în Euro şi nu includ TVA. Taxele includ costurile de logistică şi organizare şi pauzele de cafea.
**Condiţia pentru ca membrii ANIS să beneficieze de discount este să aibă cotizaţia plătită la zi.

Detalii şi înscriere:
Pentru informaţii suplimentare şi înscriere vă invităm să luaţi legătura cu Oana Badea, Coordonator al programelor de training ANIS, email oana.badea@anis.ro,  tel. 021-3121397, mobil 0749 924 064.

Valoarea totală eligibilă a proiectului este 135.404.735,60 lei şi va fi implementat în 12 luni de la data semnării contractului de finanţare.

Obiectivul general al proiectului constă în facilitarea accesului public al instituţiilor de învăţământ în zonele de eşec ale pieţei – zone rurale şi mici urbane dezavantajate din punct de vedere al accesului la mijloacele moderne de comunicaţii – prin creşterea utilizării TIC, susţinerea conectării la broadband, precum şi prin consolidarea infrastructurii TIC.

Obiectivele specifice ale proiectului sunt:
1. Conectarea a 2446 şcoli din mediul rural şi mic urban la Internet prin conexiune broadband;
2. Creşterea utilizării TIC şi facilitarea accesului la Internet pentru aproximativ 650.000 elevi şi aproximativ 48.000 profesori din mediul rural şi mic urban;
3. Creşterea utilizării TIC şi facilitarea accesului la resursele educaţionale în Inspectoratele Şcolare Judeţene;
4. Reducerea decalajului educaţional dintre mediile urban – rural în domeniul utilizării TIC şi al accesului conexiunilor Internet;
5. Asigurarea suportului tehnic pentru toate unităţile şcolare implicate în proiect.

Acest obiectiv va fi atins prin implementarea unui sistem de monitorizare, management al reţelei şi suport Call-center şi instruirea de persoane pentru asigurarea suportului tehnic ce vor asigura mentenanţa, durabilitatea şi sustenabilitatea operaţională a proiectului şi de persoane cu atribuţii de administrare regională a reţelei.

Sursa: MCSI

„Suntem onoraţi şi foarte fericiţi că rezultatele proiectelor noastre sunt recunoscute în competiţii internaţionale importante, precum European Software Excellence Awards. Numărul mare de proiecte selectate, aparţinând unor categorii diferite (gestiunea afacerii, eLearning, eCustoms) şi impactul deosebit pe care îl au în domeniile cărora li se adresează, arată încă o dată calitatea industriei noastre de IT şi a specialiştilor noştri în domeniul software. Avem o confirmare în plus că soluţiile oferite de noi aduc un plus de valoare beneficiarilor lor”, a declarat Irina Socol, Preşedinte şi Director General SIVECO Romania.
 
„Calitatea aplicaţiilor a fost extrem de ridicată şi a demonstrat talentul excepţional al comunităţii de software din Europa”, a declarat Alan Norman, Director General IT Europa. „Finaliştii provin din ţări din toată Europa, iar Europa Centrală şi de Est a fost foarte bine reprezentată”.
 
Pentru ediţia din 2012 a competiţiei European Software Excellence Awards, SIVECO Romania a obţinut un număr record de nominalizări, pentru patru proiecte, în cadrul a trei categorii.
 
La categoria Government Solution a fost selectat proiectul de informatizare a proceselor vamale de la Administratia Vamală din Turcia, ce au la bază operaţiuni de tranzit, cu ajutorul soluţiei New Computerized Transit System. Soluţia eCustoms este implementată, de asemenea, la Autoritatea Vamală din România şi este in curs de implementare la Administraţia Vamală din Macedonia.
 
Tot în cadrul categoriei Government Solution a fost selectat portalul Şcoli Speciale, implementat pentru Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului. Proiectul reprezintă o premieră în România, permiţând copiilor cu nevoi speciale de educaţie să aibă acces, printr-o platformă online, la cursuri interactive necesare dezvoltării unor abilităţi practice, necesare în procesul de incluziune al acestor copii în cadrul societăţii.
 
La categoria Enterprise Solution a fost selectată soluţia Enterprise Application Suite (EAS), SIVECO Applications, implementată pentru compania Kathrein Romania, cel mai mare producător şi exportator naţional de antene de comunicaţii mobile. Soluţia implementată răspunde necesităţii companiei de a se alinia la standardele internaţionale ale grupului german din care face parte, KATHREIN-Werke KG. Proiectul reprezintă un exemplu de succes, permiţând managerilor companiei să aibă un control total asupra întregii activităţi de producţie.
 
La categoria Content Management Solution a fost selectat proiectul implementat de SIVECO Romania pentru Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, ce are ca obiectiv îmbunătăţirea procesului educaţional prin implementarea tehnologiei informaţiei în procesul didactic. Portalul eŞcoală pune la dispoziţia elevilor din învăţământul preuniversitar un laborator virtual performant, prin intermediul căruia pot fi accesate zeci de experimente virtuale pentru chimie, fizică şi biologie, într-un mediu securizat, fără riscurile asociate unui laborator clasic.

Juriul European Software Excellence Awards 2012 a selectat în etapa finală 36 de companii din 18 ţări europene. Căştigătorii competiţiei vor fi anunţaţi în cadrul Galei Premiilor de Excelenţă, ce se va desfăşura la Berlin pe 1 martie 2012. În aceeaşi zi va avea loc sub egida IT Europa şi European ISV Convention 2012, una dintre cele mai importante reuniuni a producătorilor şi distribuitorilor de soluţii IT din Europa.
 
„Juriul a fost impresionat de calitatea aplicaţiilor şi de evidenta muncă depusă pentru realizarea acestora. Membrii juriului nostru au o experienţă vastă în industria IT şi a fost incredibil să auzim de la ei în timpul jurizării comentarii precum ‘ce soluţie superbă’ sau ‘ce transformare”, a declarat John Chapman, Director Editorial IT Europa.

Sursa: SIVECO Romania

În acest moment, Charisma HCM oferă funcţionalităţi avansate care acoperă managementul performanţei, managementul competenţelor, al compensaţiilor, programe de training şi de planificare a carierei, urmărirea şi dezvoltarea planurilor de succesiune ale top performerilor, dar şi un modul avansat de evaluare 3600. Flexibilitatea sistemului permite atât o dezvoltare a proceselor, cât şi o adaptare la procese deja existente de managementul performanţei, specifice oricărui tip de organizaţie.

Lumesse are un portofoliu de peste 1900 de clienţi, printre care se numără Puma, Philips, Group PSA Peugeot Citroen, Adidas, BMW, Bayer sau Lufthansa. Produsul său de Talent Management este utilizat la nivel mondial de peste 2 milioane de utilizatori care gestionează peste 40 de milioane de candidaţi. Conform ultimului studiu publicat de compania de analiză şi cercetare de piaţă Gartner în 2011, soluţia de Talent Management a Lumesse s-a poziţionat în cadranul liderilor, fiind apreciată pentru flexibilitate şi expertiză internaţională.

Înglobarea soluţiei de Talent Management în Charisma HCM face parte din strategia TotalSoft de a integra cod „third-party” în regim OEM, începută anul trecut prin semnarea parteneriatului cu Tableau Software. Charisma HCM propune acum pieţei, pe lângă experienţa de 15 ani dobândită în peste 550 de implementări, şi expertiza liderului european în solutii integrate de talent management.

Sursa: TotalSoft, preluat de www.agora.ro

Noile îmbunătăţiri din Oracle Utilities Mobile Workforce Management 2.1 le oferă companiilor de utilităţi opţiuni flexibile de planificare, reducând în acelaşi timp costurile. De exemplu, companiile de utilităţi pot automatiza procesul de analiză a costurilor la alegerea dintre mai multe echipe, orare şi trasee, ajutând dispecerii să se asigure că activităţile din teren satisfac obiectivele legate de cost al utilităţilor, de pregătire a personalului şi de satisfacere a nevoilor clienţilor. În plus, aplicaţia le permite companiilor de utilităţi să includă schimburi „de rezervă” (disponibile în timpul vacanţelor şi al situaţiilor de urgenţă, spre exemplu) în procedurile normale de planificare. Mai mult, soluţia le permite companiilor de utilităţi să planifice activităţi complexe, cum ar fi ordine de lucru cu multiple sarcini de îndeplinit de mai multe echipe pentru a completa serviciile cât de rapid şi de precis se poate.    

De asemenea, soluţia permite companiilor de utilităţi să profite de instrumentele avansate de colaborare. De exemplu, tehnicienii din teren pot accesa aplicaţia pe dispozitivele lor mobile pentru a captura conţinut digital cum ar fi imagini ale echipamentelor deteriorate sau un clip audio cu un motor care scoate un sunet ciudat. Tehnicienii pot ataşa clipuri relevante la intrările din jurnalul de activitate pentru vizualizare şi analiză ulterioare. În plus, tehnicienii pot folosi atât dispozitive Windows Mobile, cât şi Android, având conţinut criptat sau necriptat.    
   
Companiile de utilităţi pot reduce costurile proceselor de business printr-o integrare a proceselor de business suportate de furnizor cu Oracle Utilities Customer Care and Billing şi Oracle Utilities Work and Asset Management.
       
În plus, soluţia suportă Oracle Utilities Mobile Workforce Analytics. Acest produs nou de business intelligence ajută companiile de utilităţi să determine, de exemplu, eficienţa organizării asistenţei pe teren în completarea activităţilor, cea mai bună modalitate de a realoca resurse pe baza încărcării cu activitate şi conformitatea cu standardele cu privire la timpul de răspuns în caz de urgenţă.    
Oracle Utilities Mobile Workforce Analytics este conceput pe platforma de top în domeniu Oracle Business Intelligence Enterprise Edition (OBIEE).  

„În prezent, ne concentrăm pe optimizarea serviciilor pentru clienţi, controlul costurilor şi asigurarea unui loc de muncă sigur şi a unei reţele fiabile. Oracle Utilities Mobile Workforce Management 2.1 şi Oracle Utilities Mobile Workforce Analytics le oferă companiilor de utilităţi instrumentele de care au nevoie pentru a echilibra dinamica mobilizării, delegării şi monitorizării forţei de muncă angrenată în activitatea de asistenţă pe teren – îmbunătăţind eficienţa operaţională şi a serviciilor şi maximizând satisfacţia clienţilor”, a declarat Rodger Smith, Senior Vice President şi General Manager, Oracle Utilities.

Sursa: Oracle Romania

Al doilea modul, Curs de utilizare Microsoft Project Server are loc în perioada 9-10 februarie.

Agenda şi subiectele de curs sunt următoarele:

9 Februarie 2012
• Introduction and Project Server Overview
• The Deployment Process
• Installing Project Server 2010 and Post-Installation Configuration
• The Project Web App Interface
• Creating System Metadata and Calendars
• Configuring the Lifecycle Management
• Building and Managing the Enterprise Resource Pool
• Initial Project Server Configuration

10 Februarie 2012
• Configuring Time and Task Tracking
• Configuring Project Server Security
• Building the Project Environment
• Creating and Managing Views
• Managing Project Sites
• Configuring Business Intelligence and Reporting
• Managing Project Server Day to Day

Trainer: Adrian Banciu
Adrian  are peste 12 ani de experienţă în domenii ca IT, comunicaţii şi project management. În ultimii 7 ani, a coordonat cu succes derularea de proiecte complexe de consultanţă şi audit, realizarea de specificaţii funcţionale şi proceduri în vederea implementării soluţiilor informatice, definirea şi implementarea de politici coerente privind managementul sistemelor IT.

Vă reamintim care sunt costurile de participare:

 *Toate preţurile sunt exprimate în Euro şi nu includ TVA. Taxele includ costurile de logistică şi organizare şi pauzele de cafea.
**Condiţia pentru ca membrii ANIS să beneficieze de discount este să aibă cotizaţia plătită la zi.

Detalii şi înscriere:
Pentru informaţii suplimentare şi înscriere vă invităm să luaţi legătura cu Oana Badea, Coordonator al programelor de training ANIS, email oana.badea@anis.ro,  tel. 021-3121397, mobil 0749 924 064.

Ajunsă la a patra ediţie, competiţia este una dintre cele mai prestigioase din industria software la nivel european şi recunoaşte rolul crucial pe care producătorii şi distribuitorii independenţi de software (ISV) îl joacă în rezolvarea problemelor reale ale companiilor şi în susţinerea creşterii afacerilor clienţilor.

TotalSoft a înscris în concurs sistemul integrat Charisma Retail, cea mai complexă şi populară soluţie de tip POS (Point of Sale) din România, care acoperă toate nevoile unei companii de retail (ERP, Retail, CRM, SFA, Document Management, Collection, BI, Self-service, Cost Control, Online commerce, HR &Payroll, HCM Portal, Time-Sheet, Intranet).

Charisma dovedeşte încă o dată că este o soluţie matură, dar în acelaşi timp flexibilă, fiind capabilă să eficientizeze procesele cheie privind stocurile, managementul financiar, gestiunea documentelor, optimizarea vânzărilor şi a operaţiunilor punctelor de vânzare. Adoptat de liderii pieţei de retail, sistemul s-a recomandat prin referinţele numeroase, fiind folosit în peste 2100 de magazine.

„Calitatea soluţiilor înscrise a fost excepţională şi demonstrează talentul din comunitatea de software din Europa”, a declarat Alan Norma, Managing Director IT Europa. „Finaliştii vin din întreaga Europă, ţările din regiunea centrală şi de est fiind bine reprezentate”.

„Membrii juriului au fost impresionaţi de calitatea tuturor proiectelor prezentate şi de efortul depus de companii pentru pregătirea participărilor”, a declarat John Chapman, Editorial Director IT Europa. „Competiţia a provocat un entuziasm deosebit în rândul companiilor de software. Membrii juriului au o experienţă vastă în industria IT şi în jurizarea acestui gen de competiţii, astfel încât a fost incredibil să-i vedem impresionaţi de inovaţia soluţiilor înregistrate”.

Evaluarea soluţiilor s-a făcut ţinând cont de o serie de criterii, precum dedicarea şi impactul asupra afacerii clientului, avantajele competitive obţinute de acesta, depăşirea aşteptărilor clientului, calitatea suportului tehnic.

European Software Excellence Awards 2012, competiţie care premiază cele mai bune practici adoptate de companiile de software la nivel european, în care s-au înscris jucători din 18 ţări, îşi va desemna câştigătorii în cadrul unei gale festive care va avea loc pe 1 martie 2012, la Grand Hyatt, Berlin.

Sursa: TotalSoft